Berecz Vivien-Evelin

Az egyetemi éveim alatt mindig igyekeztem olyan lehetőségeket megragadni, amelyek nemcsak szakmai tudást, hanem valódi tapasztalatot is adnak. Ezért amikor lehetőségem nyílt Erasmus+ szakmai gyakorlaton részt venni, nem volt kérdés, hogy jelentkezem. Meggyőződésem, hogy a tanteremben megszerzett ismeretek csak akkor válnak igazán értékessé, amikor a gyakorlatban is alkalmazhatjuk őket.

Szakmai gyakorlatomat Budapesten, a Dunavitex Csiszolóanyag Gyártó és Forgalmazó Kft.-nél töltöttem a Humánerőforrás osztályon. Már az első naptól kezdve rendkívül pozitív benyomás ért. Külön öröm volt számomra, hogy közvetlen felettesem korábban a Sapientia EMTE hallgatója volt, így jól ismerte azt a szemléletet és tudásanyagot, amellyel érkeztem. Ez megkönnyítette a beilleszkedést, hiszen pontosan tudta, milyen feladatokat bízhat rám, ugyanakkor folyamatosan ösztönzött arra is, hogy új dolgokat tanuljak

.

A szakmai gyakorlat során lehetőségem nyílt átfogó képet kapni a HR osztály működéséről, hiszen szinte minden fontos folyamatba betekintést nyerhettem. Végigkövethettem a toborzás és kiválasztás különböző szakaszait, az önéletrajzok feldolgozásától kezdve a jelentkezőkkel történő telefonos kapcsolatfelvételen át egészen a személyes interjúk lebonyolításáig. Több interjún is jelen lehettem, ahol megfigyelhettem, hogyan zajlik egy állásinterjú, milyen kérdéseket tesznek fel a jelölteknek, és milyen szempontok alapján hozzák meg a kiválasztással kapcsolatos döntéseket.

Különösen érdekes volt számomra az onboarding folyamat megismerése. Láthattam, hogyan történik egy új munkavállaló fogadása, milyen adminisztratív és szervezési feladatok előzik meg a munkába állását, valamint hogyan segíti a HR osztály az első napok gördülékeny lebonyolítását. A gyakorlat során nemcsak megfigyelőként voltam jelen, hanem aktívan is bekapcsolódhattam a mindennapi feladatokba, így sokkal közelebb kerültem a HR szakma valódi működéséhez.

Az egyetemen megszerzett elméleti ismeretek számos alkalommal visszaköszöntek a gyakorlat során, ugyanakkor rengeteg olyan gyakorlati tapasztalatot is szereztem, amelyeket kizárólag egy valódi munkahelyi környezetben lehet elsajátítani. Ha bármilyen szakmai kérdésem volt, a kollégáim mindig készségesen segítettek, részletesen elmagyarázták az egyes folyamatokat, és saját tapasztalataikat is megosztották velem. Ennek köszönhetően nemcsak a HR különböző területeit ismertem meg, hanem azt is megtapasztalhattam, milyen fontos szerepe van a jó kommunikációnak, a szervezettségnek és az emberekkel való megfelelő bánásmódnak ebben a szakmában.

A vállalat munkatársai már az első naptól kezdve rendkívül segítőkészek és nyitottak voltak. Soha nem éreztem azt, hogy gyakornokként kívülálló lennék, hiszen igyekeztek minden folyamatba bevonni, és bátorítottak arra, hogy kérdezzek. Ennek köszönhetően a gyakorlat végére sokkal magabiztosabban mozogtam a HR területén.

A szakmai feladatokon túl azt is volt alkalmam megtapasztalni, hogy a vállalat nagy figyelmet fordít a dolgozók jóllétére és elégedettségére. A nyári melegben például fagylalttal kedveskedtek a munkavállalóknak, emellett minden dolgozó számára kulacsot biztosítottak, ezzel is ösztönözve a megfelelő folyadékfogyasztást. A kollégáktól számos más, a munkavállalókat támogató programról is hallottam, például a gyümölcsnapokról, amikor friss gyümölcs áll rendelkezésre mindenki számára, a karácsonyi rendezvényekről, valamint a hosszabb ideje a vállalatnál dolgozó munkatársaknak járó különböző juttatásokról és bónuszokról. Ezek mellett olyan jövőbeli tervekről is meséltek, amelyek célja a munkavállalók igényeinek még jobb kiszolgálása és a munkahelyi környezet folyamatos fejlesztése volt. Mindez azt a benyomást erősítette bennem, hogy a vállalat nemcsak a szakmai eredményekre, hanem a dolgozók elégedettségére és a jó munkahelyi légkör fenntartására is nagy hangsúlyt fektet.

A munkahelyi légkör szintén kiemelkedően pozitív volt. A csapat barátságosan fogadott, a mindennapok során természetes volt, hogy együtt ebédeltünk, beszélgettünk és megosztottuk egymással a tapasztalatainkat. Ez nemcsak a beilleszkedést könnyítette meg, hanem hozzájárult ahhoz is, hogy sokkal közvetlenebb kapcsolat alakuljon ki a kollégákkal. Meglátásom szerint a vállalat nagy hangsúlyt fektet a megfelelő munkahelyi légkörre és a munka–magánélet egyensúlyára is.

A mobilitás során természetesen Budapestet is volt lehetőségem jobban megismerni. A város pezsgő hangulata, történelmi épületei és változatos programlehetőségei miatt mindig tartogatott számomra valami újat. Szabadidőmben igyekeztem minél több időt a szeretteimmel és barátaimmal tölteni. Barátnőmmel egy délutánt a Balatonnál töltöttünk, ami kellemes kikapcsolódást jelentett a munkanapok között. Emellett több alkalommal találkoztam budapesti barátaimmal is, közösen főztünk, palacsintát sütöttünk, beszélgettünk és együtt fedeztük fel a város különböző részeit. Ezek az élmények hozzájárultak ahhoz, hogy a szakmai fejlődés mellett feltöltődhessek, és még emlékezetesebb legyen ez az időszak.

A gyakorlat során egyetlen nehézséget a napi ingázás jelentette. Mivel a lakhatást rokonaimnál tudtam megoldani, a munkahely viszonylag távol volt a szállásomtól, ezért minden nap jelentős időt töltöttem utazással. Ez a napjaim számottevő részét elvette, így utólag mindenképpen azt tanácsolnám a jövőbeli Erasmus hallgatóknak, hogy lehetőség szerint a fogadó intézményhez vagy munkahelyhez közelebbi szállást válasszanak. Ez nemcsak időt takarít meg, hanem sokkal kényelmesebbé és kevésbé fárasztóvá teszi a mindennapokat.

Összességében az Erasmus+ szakmai gyakorlat rendkívül meghatározó élmény volt számomra. Szakmailag rengeteget fejlődtem, betekintést nyerhettem egy sikeresen működő vállalat HR osztályának mindennapjaiba, és olyan tapasztalatokat szereztem, amelyeket a jövőben is hasznosítani tudok. Emellett emberileg is sokat adott ez az időszak: új embereket ismertem meg, erősödött az önállóságom, és még inkább megerősített abban, hogy a humánerőforrás területén szeretnék dolgozni.

Hálás vagyok a Dunavitex Csiszolóanyag Gyártó és Forgalmazó Kft. valamennyi munkatársának a bizalomért, a támogatásért és a kedves fogadtatásért. Külön köszönettel tartozom közvetlen vezetőmnek, aki egykori Sapientia-hallgatóként végig segítette szakmai fejlődésemet, valamint mindazoknak, akik hozzájárultak ahhoz, hogy ez a szakmai gyakorlat ilyen értékes és emlékezetes tapasztalat legyen.

Ez a néhány hét ismét bebizonyította számomra, hogy az Erasmus+ nem csupán egy szakmai gyakorlat vagy egy új munkahely megismerése, hanem egy olyan lehetőség, amely egyszerre fejleszti a szakmai tudást, az önállóságot és az emberi kapcsolatokat. Biztos vagyok benne, hogy az itt szerzett tapasztalatok hosszú távon is meghatározó szerepet játszanak majd a szakmai pályafutásomban.